___ Bismillahirohmanirohim ___
Assalamualaikuum
.. .
Hmmpp Sebelum kita membahas mengenai jenis
Soal Psikotes, kita harus terlebih dulu mengerti Devinisi dari pSikotes itu
sendiri ,, , Dan apa perbedaan dari Tes IQ dengan pSikotes . . okelahhhh, Langsung aja Yukkk kita simak ^_^
Cekidott
.
Devinisi
Psikotes _
Psikotes merupakan serangakaian tes untuk mengukur aspek-aspek individu secara psikis,
dalam hal ini yang di kur adalah kecenderungan perilaku. Tes biasanya berbentuk
tertulis namun dalam beberapa tes ada juga yang bersifat verbal atau visual.
Misalnya saja evaluasi yang teradministrasi untuk mengukur fungsi tertentu.
Yang paling umum adalah mengenai kognitif ( biasa disebut intelligence atau IQ
) dan afektif ( lebih bersifat personality atau juga emosional ). Ada pula yang
mengukur langsung secara konatif, biasanya umum dilakukan dalam tes assessment.
Tes dapat diaplikasikan kepada anak-anak maupun dewasa.
Devinisi Tes IQ
_
Tes IQ adalah serangkaian tes untuk
memilih dan memilah manusia berdasarkan pada tingkat kecerdasannya. Intelegent
quotient atau IQ ialah angka yang mana menjelaskan tingkat kecerdasan seseorang
yang dibandingkan dengan sesamanya dalam satu populasi.
Jenis-jenis
dari tes IQ :
Terdapat
dua jenis dari tes IQ
1)
Verbal _ jenis ini menentukan tingkat kemampuan untuk menemukan konsep
umum dari contoh yang disajikan : “ anjing, kucing, singa = hewan” , menentukan
konsep yang tidak berkaitan dengan kelompok : “ burung, kelinci, monyet, mobil”
, menemukan keteraturan dalam angka-angka, dan lain-lain.
2)
Non-verbal = ini adalah tes yang didesain untuk mengukur kemampuan dalam
membentuk kubus, mengorganisasikan gambar-gambar dari waktu tertentu dan urutan
logika, membangun bentuk-bentuk dari bagian-bagian tertentu, dan lain-lain.
beberapa tes ini sering kali ditujukan untuk menjelajahi pikiran abstrak anda,
atau yang kompleks maupun yang mendetail.
Membedakan Tes
IQ dengan Psikotes
Tes IQ
Sebenarnya hanyalah merupakan salah satu bentuk pemeriksaan psikologis yang
tujuannya mengukur aspek individu secara psikis.
Sedangkan IQ
sendiri merupakan nilai suatu kecerdasan yang menunjukan pada tahapan atau kelompok
mana seseorang itu berada, apakah
termasuk kedalam superior, cerdas atau hanya rata-rata saja. Psikotes untuk
calon karyawan seorang psikolog hanya memberikan laporan hasil pemeriksaan
psikologis dan saran kepada suatu perusahaan mengenai calon pegawai yang akan
dipekerjakannya, apakah sesuai dengan pekerjaanya atau tidak dengan pekerjaanya
yang dilamarnya. Sedangkan penentu diterima atau tidaknya seseorang adalah
pihak perusahaan berdasarkan hasil evaluasi yang menyeluruh dari serangkaian
tes seleksi penerimaan karyawan, yang mungkin juga menyangkut keterampilan,
psikotes, wawancara penilaian latar belakang, pendidikan dan pengalaman kerja.
Psikotes atau pemeriksaan psikologi juga
bisa dipakai untuk menelusuri bakat, penempatan karyawan, keperluan promosi
serta mengenali kekuatan dan kelemahan karyawan. Dengan demikian, Psikotes
membantu perusahaan untuk melihat apakah karier karyawan-karyawannya bisa
dikembangkan lebih jauh lagi ataukah tidak.
Mengenali
Berbagai Jenis Soal Psikotes & Tips Menghadapinya
1.
Tes
Logika Aritmatika
Tes ini terdiri atas deret angka. Yang
diukur dalam tes ini adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola /
kecenderungan tertentu ( Dalam wujud deret angka ) untuk kemudian
memprediksikan hal-hal lain berdasarkan pola tersebut.
Tipsnya
... .
v Jangan terpaku pada deret hitung atau
deret ukur perhitungan matematika saja, yaitu jangan terpaku pada angka 3-4
angka terdepan dalam deret namun adakalanya anda melihat deret secara
keseluruhan kerena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun
pengelompokan loncat.
v Ingat keterbatasan waktu. Jangan terlalu
asik dan terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran ingin anda pecahkan,
lompati kesoal berikutnya karena terkadang soal dibawanya lebih mudah
dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya.
2. Tes Logika Penalaran
Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2
maupun 3 dimensi. Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemampuan anda dalam
memahami pola-pola / kacenderungan tertentu ( dalam wujud gambar ) untuk
kemudian melakukan prediksi berdasarkan pola anda tersebut.
Tipsnya
.. .
v Konsentrasi, Hati-hati dan teliti. Karena
bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama.
3. Analog Verbal Test
Tes ini berisi mengenai sinonim / Antonim
/ Analog suatu kata. Yang diukur dalam test ini adalah kemampuan logika anda
terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami sebab akibat
suatu permasalahan.
Tipsnya
.. .
v Apabila anda bermasalah dengan
konsentrasi dan logika ,anda bisa mem-bypass-nya
dengan menghapal soal dan jawaban. Karna sering kali dalam tes ini soalnya
relatif sama .
Contohnya :
ü Wanita:Kebaya = pria :
a.
Sepatu
b.
Baju
c.
Topi
d.
Jas
ü Kubus : Pyramid = empat persegi :
a.
Peti
b.
Mesir
c.
Pentagon
d.
Segitiga
4. Kraeplien
Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka
yang tersusun secara membujur ( atas bawah ) dalam bentuk lajur-lajur. Calon
pegawai diminta untuk menjumlahkan angka yang berdekatan dalam waktu tertentu
disetiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi, ketahanan, sikap terhadap
tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam
mengerjakan suatu pekerjaan.
Tipsnya
.. .
v Jangan sekalipun menggunakan pensil
mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini
sangat terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di-Reload ketika ujung granitnya habis, mekanisme ini membutuhkan
waktu sekitar 0.5-1 detik . Apabila anda melakukan Reloed dalam 10 lajur
berarti anda telah kehilangan waktu sampai 5-10 detik.
v Usahakan jumlah angka yang dijumlahkan
masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik jika dibandingkan anda
memaksakan diri diawal tes namun terpogoh-pogoh dipertengahan dan akhir tes.
Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga.
v Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil
penjumlahan. Hal ini merugikan anda sendiri karena justru untuk cheating anda akan membutuhkan waktu
sekian detik untuk memutus dan itu berarti justru membuang waktu dan membuat
grafik penjumlahan anda tidak alami.
v
Hal
yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein
adalah Konsentrasi. Terkadang anda akan merasa blank pada pertengahan tes,
namun anda harus bisa bangkit dan fokus lagi pada tes. Untuk itu kondisi fisik
sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum
berangkat tes karena model tes ini akan sangat menyedot energi anda.
5. Warteg Test
Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi
bentukan-bentukan tertentu seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, 2 garis
saling memotong, 2 garis terpisah, 7 buah titik tersusun melengkung dan garis
melengkung. Anda akan diminta menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang
telah anda buat, lalu menuliskan nomor gambar mana yang paling disukai, sulit
dan mudah menurut anda. Yang diukur dalan tes ini adalah emosi, imajinasi,
intelektual dan aktifitas subjek.
Tipsnya
.. .
v Urutan menggambar sebaiknya anda membuat
kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5.
v 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD
sebagai orang yang kaku / misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD
sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif.
v Kalau anda bergender lelaki jangan mulai
dengan nomer 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh
terhadap orientasi seks anda.
6. Draw A Man Test ( DAM )
Test ini mengharuskan anda untuk
menggambarkan seseorang, untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin
dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui tanggung
jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja.
Tipsnya
.. .
v Gambarlah orang tersebut secara utuh
mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata,
hidung, mulut, dan telinga.
v Gambarlah orang tersebut dalam keadaan
sedang melakukan aktifitas, misalnya :
_ pak petani yang sedang
membawa cangkul,
_ eksekutif muda sedang
menenteng koper dsb.
7. Army Alpha Intelegencw Test
Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi
kombinasi deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait
dengan soal sebelumnya. Yang diukur dalam test ini adalah kamampuan daya
tangkap anda dalam menerima dan melaksanakan intruksi dengan cepat dan tepat.
Tips
.. .
v
Konsentrasilah
kepada apa yang dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang intruksi
tersebut dan waktu yang diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu
menjawab, sebelum narator selesai memberi intruksi.
Contoh soal Army
Alpha :
Contoh gambar yang berisi angka genap
lebih kecil dari 8 dan gambar yang berisi angka ganjil lebih besar dari 5.
|
|
Coretlah
gambar yang memiliki sisi lebih dari 4 yang mengandung huruf konsonan
8. Menggambar Pohon
Tes ini terdiri atas tugas untuk
menggambar pohon dengan kriteria : Berkambium ( dicotyl ), Bercabang dan
berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan kepada anda menggambarkan jenis pohon
jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis tanaman monocotyl lainnya.
Tipsnya
.. .
v Pada setiap tes menggambar pohon ini
gambarlah pohon nangka , karena pohon tersebut mewakili jenis tanaman dicotyl /
berkambium.
v Walaupun anda tidak begitu pandai dalam
hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari
pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan
alur pohon.
v Untuk berhasil yang lebih maksimal ,
fotolah pohon tersebut kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan
mengacu pada foto tersebut.
9. Edwards Personal Preference Schedule (
EPPS )
Tes ini terdiri atas pilihan-pilihan
jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk
mengetahui berapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.
Tipsnya
.. .
v Jawablah setiap pertanyaan dengan jujur
sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati, karena pertanyaan
akan berulang dinomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban tidak sinkron,
hal ini akan merugikan anda. Kejujuran anda terkait dengan cerminan kesesuaian
diri anda terhadap lowongan pekerjaan yag anda lamar.
v Secara keseluruhan, tes EPPS ini memang
tidak sulit untuk di-adjusment ( diakali ), namun setidaknya ada beberapa
pertanyaan yang bisa di-adjusment untuk disesuaikan dengan lowongan pekerjaan
yang anda pilih. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai bank , pilihlah
jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan dan
mampu bekerja dalam teanwork.
v Karena sulitnya proses adjustment
terhadap test ini, jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki
diri ( Self improvement ) anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi
seakan-akan seseorang profesional dalam setiap tingkah laku keseharian anda
seperti : jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin, akan tertuang tanpa
anda sadari dalam hasil tes.
TIPS
MENGHADAPI PSIKOTES
ü Anda harus yakin terlebih
dulu, bahwa posisi/pekerjaan yang akan dimasuki
lewat psikotes itu benar-benar sesuai dengan kemampuan andan dan
sebaiknya juga sesuai dengan keinginan anda.
ü Persiapkan diri dengan
istirahat yang cukup. Serimgkali, seseorang sebenarnya mempu mengerjakan tes.
Namun, ketegangan atau kondisi tubuh yang tidak prima mempengaruhi hasil tes
menjadi jelek. Oleh karena itu, anda harus beristirahat satu atau dua hari
sebelumnya agar kondisi fisik anda menjadi prima.
ü Pastikan anda sudah tahu
tempat tes. disarankan beberapa hari sebelum tes, anda sudah mengetahui
tempatnya, bahkan sudah melihat tempatnya.
ü Baca kembali surat surat
lamaran dan CV anda, karena ada beberapa tes yang menanyakan hal-hal yang
terkait dengan surat lamaran dan CV anda. Jangan sampai jawabannya berbeda
dengan CV anda.
ü Sebaiknya anda berlatih
berbagai soal psikotes, sehingga anda menjadi benar-benar siap menghadapi
psikotes dengan hasil maksimal.
ü Sebelum berangkat ke
tempat tes, berdoalah terlebih dahulu sesuai dengan keyakinan anda.
ü Usahakan untuk tiba
sepuluh menit lebih awal, dan jangan lupa untuk makan dan minum secukupnya agar
kondisi fisik tetap prima.
ü Walaupun tidak diminta,
jangan lupa untuk membawa peralatan alat tulis menulis dan membawa jam.
ü Setiap psikotes ada
pemetaannya, artinya setiap tes ada tujuannya. Ada tes ketelitian, kreativitas,
dan kecerdasan. Hal-hal seperti itu harus diantisipasi dari awal. Jadi,
persiapkan mental sejak awal.
PADA
SAAT TES
v Umumnya, pada setiap
lembar jawaban/soal psikotes, anda diminta mengisi isian nama, tanggal, dan
yang lainnya.begitu anda diperbolehkan untuk mulai mengisi, jangan menunda
untuk mengisinya, serta isilah dengan lengkap dan rapi.
v Dengarkan baik-baik
setiap pengarahan dari pengawas tes, dan ikuti semua arahan/petunjuknya.
Demikian juga petunjuk yang ada disetiap soal tes, jangan lupa untuk membaca
petunjuk tersebut terlebih dahulu, barulah anda mengerjakan soal tes. Jadi
jangan langsung mengisi/menjawab soal yang ada, tanpa membaca/mengetahui
cara/peunjuk pengisian.
v Jangan enggan untuk
bertanya ke pengawas tes bila ada sedikit saja yang anda tidak mengerti, maka
langsung tanyakan ke pengawas tes yang ada. Dan jangan pernah bertanya kepeserta
disebelah anda, tetapi bertanyalah ke pengawas tes yang ada.
v Jangan melihat jawaban
oranglain, karena akan membuat hasil anda bertentangan dengan kondisi yang
sesungguhnya. Isilah apa adanya, untuk jenis-jenis soal tertentu, jawablah yang
mudah terlebih dahulu
sekian infonya,, semoga bermanfaat J